Công đoàn công ty Mai Linh Thanh Hóa thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động

Nữ đoàn viên công đoàn công ty TNHH Mai Linh Thanh Hóa hưởng ứng tuần lễ áo dài  nhân ngày 8/3

Công ty luôn chấp hành và tuyên truyền vận động cán bộ, người lao động thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước, các chính sách của địa phương, giữ vững kỷ cương, nề nếp trong doanh nghiệp. Ban Lãnh đạo luôn quan tâm, chia sẻ với cấp dưới, tạo mọi điều kiện thuận lợi để cán bộ, người lao động luôn phát huy vai trò năng động, sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Lãnh đạo, công đoàn công ty TNHH Mai Linh Thanh Hóa tặng quà cho đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết Nguyên đán 

Là một đơn vị lớn, với số lượng lao động trên 900 người, vì vậy công tác chăm lo đời sống cho người lao động luôn được Ban lãnh đạo và công đoàn công ty  quan tâm hàng đầu. Bởi có ổn định về mặt nhân sự, đời sống người lao động có được đảm bảo thì họ mới gắn bó lâu dài với Công ty. Mọi chế độ tiền lương, tiền thưởng của người lao động đều được công ty chi trả đúng kỳ, đúng hạn, thu nhập bình quân của người lao động là 6 triệu đồng/người/tháng, Các hoạt động thăm hỏi, động viên và hỗ trợ đoàn viên, người lao động hàng năm luôn được công đoàn công ty triển khai kịp thời, thiết thực, có hiệu quả như: tổ chức Chương trình Phúc lợi đoàn viên công đoàn; “Tết sum vầy”; Tháng Công nhân" do công đoàn cấp trên phát động. Cùng với đó, công đoàn đã thực hiện thăm hỏi định kỳ đoàn viên khi bị ốm, đau, gia đình có việc hiếu, hỉ... với  số tiền hàng trăm triệu đồng; phối hợp với công ty thăm hỏi người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn, bệnh tật, hiểm nghèo; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao vào các ngày lễ với tổng số tiền hơn 200 triệu đồng. Công đoàn công ty đã đề xuất và được Liên đoàn lao động tỉnh; Công đoàn Sở Giao thông – Vận tải hỗ trợ một trường hợp xây nhà “Mái ấm công đoàn” với tổng số tiền 45 triệu đồng; trao quà cho công nhân, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh tật hàng năm với tổng số tiền trị giá gần 26 triệu đồng; hỗ trợ công nhân, NLĐ dịp Tết Nguyên Đán với số tiền hàng chục triệu đồng...

Công đoàn công ty tổ chức sinh nhật cho đoàn viên

Để tạo khí thế thi đua sôi nổi trong đơn vị, công đoàn công ty Mai Linh Thanh Hóa đã phát động nhiều phong trào thi đua trong cán bộ, đoàn viên, người lao động. Hàng năm, tại Lễ tổng kết hoạt động kinh doanh của năm trước và triển khai thực hiện kế hoạch của năm sau, đơn vị đều tổ chức phát động các phong trào thi đua đến toàn thể CBNV. Mỗi phong trào thi đua được xây dựng dựa trên chức năng, nhiệm vụ của từng phòng ban, bộ phận và đến từng CBNV. Các phong trào này đều được CBNV hưởng ứng tích cực, được đơn vị sơ kết hàng tháng/quý, có khen thưởng đột xuất cho các cá nhân có thành tích đặc biệt xuất sắc. Tổ chức tổng kết cuối năm và trao thưởng cho những tập thể và cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong năm. Các phong trào được phát động và triển khai thực hiện có hiệu quả như phong trào: “Phát huy sáng kiến, tìm kiếm giải pháp  trong công tác quản lý nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh”,  “Giải thưởng vô lăng vàng”,  “ Mai Linh với văn hóa giao thông và an toàn về ANTT”,  “ Lái xe an toàn, doanh thu cao”, “ Lái xe trung thực, tận tụy với khách hàng”,  “Thực hành tiết kiệm trong công tác quản lý hành chính”,  “ Nụ cười Mai Linh trong phục vụ khách hàng”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” ...

Trong những năm qua, phong trào: “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật” của đơn vị đã được phát động, triển khai rộng rãi trong cán bộ, đoàn viên, người lao động.  Nhiều sáng kiến, giải pháp được áp dụng, nhằm nâng cao  năng suất lao động và hiệu quả trong sản xuất kinh doanh. Điển hình là sáng kiến cải tiến kỹ thuật: “Lắp thêm rơ le cho công tắc phacos xe Kia” và “ Gia cố khung giá đỡ dàn nóng két nước xe i10 bằng tôn thép 2ly” (tiết kiệm được chi phí sửa chữa, thay thế vật tư lên đến 720 triệu đồng/năm) . Sáng kiến này cũng đã được áp dụng cho các đơn vị của Mai Linh khu vực miền Bắc và được Hội đồng khoa học tỉnh cấp Giấy chứng nhận Sáng kiến kinh nghiệm cấp tỉnh năm 2015. Sáng kiến giải pháp “Ứng dụng phần mềm tổng đài IP và Phần mềm checker online” được Hội đồng khoa học tỉnh cấp Giấy chứng nhận Sáng kiến kinh nghiệm cấp tỉnh năm 2016 bởi tính hiệu quả khi áp dụng tại đơn vị Mai Linh Thanh Hóa (tiết kiệm chi phí quản lý trên 2 tỷ đồng/năm ) và triển khai rộng ra các đơn vị thành viên của tập đoàn Mai Linh. Sáng kiến giải pháp “ Kết nối - ứng dụng công nghệ 4.0 với tổng đài 1055 trong điều hành quản lý vận tải taxi” của ông Hồ Hữu Thiết  - Giám đốc công ty TNHH Mai Linh Thanh Hóa đã được Hội đồng Sáng kiến khoa học tỉnh  xét duyệt và công nhận.

Cán bộ, đoàn viên công đoàn tham gia hội thao do ngành GTVT tổ chức

Các phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao được các cán bộ, đoàn viên công đoàn công ty  tích cực tham gia và đã đạt được nhiều thành tích, nổi bật là tại giải bóng đá phong trào ngành du lịch năm 2017 do Hiệp hội du lịch tổ chức, đội bóng đá Mai Linh đã giành Cúp vô địch, Cúp vô địch giải bóng đá Mai Linh vùng 3, cup vô đich giải bóng đá ngành GTVT và Cup Vô địch giải bóng đá Hoàng Long mở rộng năm 2022.

Bên cạnh đó, Công đoàn công ty còn triển khai vận động công tác xã hội từ thiện như: Vận động thu và nộp Quỹ hỗ trợ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động Công đoàn tỉnh Thanh Hóa; ủng hộ Quỹ vì người nghèo, đồng bào bị bão lũ, quỹ vacxin phòng chống COVID – 19... với tổng số tiền hơn 50 triệu đồng. Thời điểm dịch COVID – 19 diễn biến phức tạp, doanh nghiệp còn tích cực tham gia Chương trình “Chuyến xe yêu thương” đưa 9 đoàn cán bộ y tế của tỉnh Thanh Hóa ra Sân bay Nội Bài để tăng cường chi viện cho các tỉnh miền Nam chống dịch và nhiều chương trình khác.

Thực hiện Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên”, công đoàn công ty đã phối hợp với công đoàn ngành triển khai khám sàng lọc dấu ấn ung thư gan cho 100 đoàn viên với giá trị thụ hưởng là 20 triệu đồng; phối hợp với công đoàn ngành tổ chức Lễ phát động “Tháng Công nhân và tôn vinh người lao động tiêu biểu” và đã có 40 công nhân, người lao động của đơn vị được tôn vinh, tặng giấy khen.

Ngoài ra, Công đoàn công ty còn làm thủ tục đề nghị chi các chế độ BHXH (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động...) cho NLĐ kịp thời, đầy đủ; trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN đúng hạn; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ đầy đủ; tham gia tích cực và triển khai nhiều phong trào thi đua gắn với sản xuất kinh doanh của đơn vị, đem lại hiệu quả cao; xây dựng Quy chế thu chi tài chính và thực hiện theo quy chế đã ban hành...

Từ việc làm tốt chức năng, nhiệm vụ mà công đoàn của Công ty TNHH Mai Linh đã tạo được tâm lý yên tâm gắn bó cho NLĐ, góp phần đưa hoạt động kinh doanh của đơn vị ngày càng ổn định, phát triển bền vững.

Ông Hồ Hữu Thiết – Giám đốc Công ty TNHH Mai Linh Thanh Hóa nhận Bằng khen vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2024”.

Với những nỗ lực vì người lao động cũng như những đóng góp thiết thực cho cộng đồng xã hội,  nhiều năm liền, Công ty TNHH Mai Linh Thanh Hóa đã được tặng Cờ thi đua cấp tỉnh, được vinh danh là Doanh nghiệp tiêu biểu xứ Thanh, Doanh nghiệp tiêu biểu vì NLĐ, được nhận Bằng khen của UBND tỉnh và các cấp, các ngành. Công đoàn công ty nhiều năm liền đạt thành tích xuất sắc tiêu biểu trong phong trào thi đua yêu nước, công nhân viên chức, lao động, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, được tặng cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Đặc biệt, năm 2022, doanh nghiệp còn tự hào được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương lao động hạng Nhì.

Mới đây, công ty đã được vinh danh là Doanh nghiệp tiêu biểu vì NLĐ năm 2024. Điều đó cho thấy,  Mai Linh Thanh Hóa, kinh doanh không chỉ vì lợi nhuận mà còn vì mong muốn được là chỗ dựa vững chắc cả về tinh thần và vật chất cho NLĐ. Do đó mà một khi đã gắn bó với nơi đây thì dù là tài xế hay các công nhân kỹ thuật cũng đều luôn ý thức giữ gìn những giá trị mà Mai Linh Thanh Hóa đã dày công tạo dựng.

Thu Phương