LĐLĐ thành phố Thanh Hóa tổ chức chương trình “Tết sum vầy- Xuân ơn Đảng” năm 2025

Toàn cảnh chương trình

Tại chương trình, LĐLĐ thành phố Thanh Hóa đã trao 460 suất quà với tổng số tiền 410 triệu đồng cho đoàn viên công đoàn, công nhân viên lao động nghèo có hoàn cảnh khó khăn và trao kinh phí hỗ trợ xây dựng “Mái ấm công đoàn” cho 2 đoàn viên trị giá 80 triệu đồng trên địa bàn thành phố.

Đồng chí Lê Trọng Giang- Chủ tịch LĐLĐ khai mạc chương trình

Để trao quà cho đoàn viên công đoàn, công nhân viên lao động nghèo có hoàn cảnh khó khăn, thời gian qua, LĐLĐ thành phố Thanh Hóa đã đã vận động các tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân các nhà hảo tâm ủng trợ cho hoạt động chăm lo cho công nhân lao động nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhân dịp tết Nguyên đán ẤT Tỵ năm 2025.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, thành phố trao quà cho công nhân,viên chức, người lao động có hoàn cảnh khó khăn

Chương trình “Tết sum vầy – Xuân ơn Đảng” là một hoạt động rất có ý nghĩa nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động nhân dịp Tết cổ truyền của dân tộc. Thông qua Chương trình, giúp đoàn viên và người lao động nhận thức rõ hơn vai trò, trách nhiệm và những đóng góp của tổ chức công đoàn, tin tưởng gắn bó với tổ chức Công đoàn; tạo động lực khích lệ, động viên đoàn viên, người lao động làm việc năng suất, chất lượng, hiệu quả và ngày càng gắn bó với doanh nghiệp.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, TP Thanh Hoá trao kinh phí hỗ trợ xây dựng “Mái ấm công đoàn” cho 2 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.

Sau chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” Xuân Ất Tỵ năm 2025, Chủ tịch LĐLĐ thành phố đề nghị  đề nghị các công đoàn cơ sở tiếp tục tích cực phát huy vai trò, chủ động tham gia với người sử dụng lao động công khai và giám sát thực hiện kế hoạch trả tiền lương, tiền thưởng, các khoản phúc lợi khác đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, người lao động; chủ động đề xuất với người sử dụng lao động và phối hợp, kêu gọi sự ủng hộ của các đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, người lao động; có hình thức động viên đoàn viên, công nhân, người lao động trực Tết thực hiện tốt nhiệm vụ, đảm bảo an toàn. Đồng thời, tham gia kiến nghị, giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện đúng quy định về điều kiện làm việc, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, làm thêm giờ; yêu cầu người sử dụng lao động đảm bảo quyền lợi thỏa đáng cho người lao động, thực hiện tốt phương châm “Tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết”.

Thanh Xuân