Cần đẩy mạnh xây dựng mô hình “Công đoàn cơ sở kiểu mẫu”

         

Cuối năm 2021, Công đoàn Cơ quan UBND thành phố Thanh Hóa đạt danh hiệu “Công đoàn cơ sở kiểu mẫu”. Để đạt được kết quả này là sự cố gắng, phấn đấu, đoàn kết của tập thể cán bộ, công nhân viên, người lao động Cơ quan UBND thành phố Thanh Hóa đã thực hiện tốt các tiêu chí trong thời gian qua. Công đoàn đã tuyên truyền đoàn viên  thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của cơ quan; xây dựng đỗi ngũ cán bộ, công nhân viên chức, người lao động đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ; xây dựng cơ quan văn hóa, vững mạnh, an toàn, làm chủ; từng bước cải thiện điều kiện làm việc của cán bộ công chức, viên chức, người lao động, chăm lo đời sống vật, tinh thần cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Ngoài ra, Công đoàn còn vận động cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ủng hộ Quỹ phòng chống dịch Covid -19 thành phố, tham gia hiến máu nhân đạo, ủng hộ quỹ “Ngày vì người nghèo”, quỹ “Mái ấm công đoàn”...qua đó sẻ chia và chung tay với cộng đồng trong công tác từ thiện nhân đạo, đền ơn đáp nghĩa.

Thực hiện Đề án xây dựng mô hình “Công đoàn cơ sở kiểu mẫu thành phố Thanh Hóa, giai đoạn 2021 – 2025, thời gian qua, LĐLĐ thành phố Thanh Hóa đã tổ chức chỉ đạo điểm và xây dựng thành công 3 đơn vị là Công ty Cổ phần Công nông nghiệp Tiến Nông, Công đoàn cơ quan UBND thành phố Thanh Hóa, Công đoàn trường Tiểu học Nguyễn Văn Trỗi đạt danh hiệu “Công đoàn cơ sở kiểu mẫu”. Trong năm 2022, 8 đơn vị công đoàn gồm: cơ quan Thành ủy, HTX Dịch vụ vệ sinh môi trường Tân Sơn, trường Tiểu học Hoàng Hoa Thám, trường Tiểu học Đông Vệ 2, trường THCS Lý Tự Trọng, trường Mần non Ba Đình, phường Nam Ngạn và xã Thiệu Vân đã và đang nỗ lực thực hiện các tiêu chí. Hiện, các đơn vị này đang trong quá trình hoàn thiện hồ sơ đánh giá trình cấp có thẩm quyền công nhận công đoàn cơ sở kiểu mẫu năm 2022.

BCH Công đoàn trường Tiểu học Nguyễn Văn Trỗi họp nhiệm vụ chuyên môn.

Trong thời gian tới, LĐLĐ thành phố Thanh Hóa tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn cơ sở luôn bám sát tình hình thực tế tại đơn vị để đổi mới nội dung, phương thức hoạt động sao cho phù hợp với điều kiện và tình hình thực tế của cơ sở, qua đó phấn đấu có ít nhất 10 công đoàn cơ sở  trở lên đạt các tiêu chí “Công đoàn cơ sở kiểu mẫu” và duy trì hoạt động hiệu quả. Các năm tiếp theo mỗi năm tăng thêm ít nhất 5 công đoàn cơ sở và đến cuối năm 2025 có ít nhất 25 công đoàn cơ sở trở lên đạt tiêu chí “Công đoàn cơ sở kiểu mẫu”.

Xây dựng thành công mô hình “Công đoàn cơ sở kiểu mẫu” sẽ là nơi đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động, đồng thời là cầu nối, môi trường để từng cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động rèn luyện và trưởng thành, tích cực thi đua học tập, lao động sản xuất, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.

Thanh Xuân